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Il gioco delle parti: Il teatro come metafora delle relazioni interne ed esterne dell’azienda... L’organizzazione aziendale è sempre più orientata a mettere in luce gli apporti professionali individuali e a premiare i comportamenti che contribuiscono sostanzialmente a produrre performance. Tutto ciò si deve realizzare mantenendo saldo lo spirito di coesione e di aderenza ai valori profondi dell’azienda. Nelle relazioni interne, per incentivare le performance personali coordinandole con lo spirito di gruppo, si adottano ”giochi di ruolo” e sistemi di comunicazione interpersonale che hanno una forte attinenza con il teatro e con i suoi metodi interpretativi. Il Teatro Arsenale, da oltre un ventennio noto per le sue proposte di opere originali e scuola di teatro, apre una nuova sezione dedicata alle aziende per mettere a disposizione servizi innovativi:  Ideazione e realizzazione di kick-off aziendali finalizzati al miglioramento del clima
aziendale e alla coesione per obiettivi. Stage di interpretazione (la parola, il gesto, la relazione interpersonale) in contesti di lavoro (riunioni interne
o con clienti) e di rappresentanza (convegni, interviste,ecc…). Creazione di eventi aziendali (presentazione di prodotti, conferenze stampa, incontri
con gli azionisti, ecc…) curati sia negli aspetti di contenuti (il concept,
la sua declinazione in azioni, il programma, ecc…) sia di ideazione scenografica
complessiva (le potenzialità della macchina teatrale al servizio della messa
in scena dell’evento). Responsabile del nuovo servizio è Annig Raimondi, condirettore artistico del Teatro Arsenale, attrice e regista. |
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